メンタルヘルス問題が疑われる部下に、スムーズに精神科を受診させるための声のかけ方

 

~ある管理職の悩み~

 

心配な部下がいます。月曜日に仕事を休みがちで、仕事中も元気がありません。

 

休憩時間にランチに誘ってもついてこないし、ボーっとしていることが増えました。

 

報告も遅いし、ミスも目立ちます。何よりも表情がしんどそうです。

 

これはうつ病なんじゃないかな?と思って、本人に声をかけて話をしました。

 

率直に、「うつ病なんじゃないかと思って心配だ。今はうつは誰でもなる時代だから、早めに精神科か心療内科に行った方がいいんじゃないか?」と伝えたら、「うつなんかじゃないので大丈夫です」と言われて黙ってしまいました。

 

こっちもなんて言っていいかわからなくて、「とにかく心配だから、受診した方がいいよ」と言ってみたんですが…

 

「病気なんかじゃないので大丈夫です」の一点張りで、全然対応できませんでした。

 

こういう部下には、どう対応したらいいんでしょうか?


具体的な対応方法を動画で解説します!

 

管理職であれば必ず知っておいた方が良い、部下のメンタルヘルス問題への対応の基本を学ぶことができます。

 

・視聴時間:約14分

 

・料金:1500円(税込)

 

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