「困った社員」への効果的な対応法

こんにちは。 エイダーズ山崎正徳です。 今日は、自分本位で身勝手な行動を繰り返す、いわゆる「モンスター社員」の問題で困っている管理職の方に向けて記事を書きます。 普段、管理職の方から受ける相談の中で最も多いのが、「部下の問題への対応方法」です。...

こんにちは。 エイダーズ山崎正徳です。 今日は、真面目なスタッフを役職につけたら、一年もしない内にみんなから嫌われる管理職になってしまい、対応に困っている経営者や管理職の方に向けて記事を書きます。

こんにちは。 エイダーズ山崎正徳です。 今日は、うつ病であることを理由にやりたくない仕事を拒否するなど、身勝手な行動をとる部下への対応で困っている管理職の方に向けて記事を書きます。

こんにちは。 エイダーズ山崎正徳です。 今日は、人手不足の職場で、ようやく入ってくれた新人の仕事が雑で困っている職場の責任者や指導担当の方に向けて記事を書きます。 介護職や訪問看護師など、常に人手不足の問題で困っている職場では、新人が入ることは本当にありがたく嬉しいことです。...

こんにちは。 エイダーズ山崎正徳です。 今日は言うことをきかない部下の問題で困っている経営者や管理職の方に向けて記事を書きます。 「何度注意しても電話に出ないし、業務に必要な資料を期日までに提出しないし、言うことをきかないスタッフがいて対応に困っています」...

こんにちは。 エイダーズ山崎正徳です。 「いくら注意しても仕事をちゃんとしない部下に困っています」 「職場のルールを守らないで、自分勝手な振る舞いを直さないんです」 こんな悩みをよく聴きます。 こういう部下を持つと、管理職の方はもちろんですが、一緒に働く人たちは皆大変です。...

こんにちは。 エイダーズ山崎正徳です。 今日は、毎月のシフト作成で苦労している管理職の方に向けて記事を書きます。

こんにちは。 エイダーズ山崎正徳です。 「自分と意見が違うと、すぐにムッとして、嫌そうな顔をして大きな声を出すスタッフがいるんですよね」...

こんにちは。 エイダーズ山崎正徳です。 今日はメンタルヘルス問題が疑われる部下の問題で悩む管理職や経営者の方に記事を書きます。 普段、部下を持つ管理職の方から、メンタルヘルス問題が疑われる職員への対応について相談を受けることがあります。 「躁うつ病じゃないかと思う職員がいるんですよ。急にハイテンションになったり、落ち込んでみたり」...

こんにちは。 エイダーズ山崎正徳です。 前に書いたこの記事がとても多く読まれています。 思い通りにいかないと感情的になる部下には、「感情的になった事実」を問題に扱う 今日はこの記事の続きの話でもありますので、読んでない方はぜひ読んでみてください。 時間がない方のために、ざっと上の記事の要約をしますね。

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