「困った社員」への効果的な対応法

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こんにちは。 エイダーズ山崎正徳です。 前に書いたこの記事がとても多く読まれています。 思い通りにいかないと感情的になる部下には、「感情的になった事実」を問題に扱う 今日はこの記事の続きの話でもありますので、読んでない方はぜひ読んでみてください。 時間がない方のために、ざっと上の記事の要約をしますね。

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こんにちは。 エイダーズ山崎正徳です。 今日は、部下の喧嘩をなだめようとしている管理職の方に向けて記事を書きます。 部下の喧嘩 大変です。 喧嘩ですから、お互いが自分の正しさを主張して、譲らないような状態ですよね?...