「困った社員」への効果的な対応法

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このブログ記事は以下のサイトに移動しました。 「感情的になる部下」を指導してもうまくいかない理由は、「問題のすり替え」に巻き込まれるから!

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こんにちは。 エイダーズ山崎正徳です。 今日は、部下の喧嘩をなだめようとしている管理職の方に向けて記事を書きます。 部下の喧嘩 大変です。 喧嘩ですから、お互いが自分の正しさを主張して、譲らないような状態ですよね?...