対人援助職の職場の経営者や管理職に読んでほしい、「働きやすい職場にするための具体策」

こんにちは。 エイダーズ山崎正徳です。 部下からパワハラ被害の相談を受けたら必ず読むべき職場の対応マニュアルの第5回です。 前回からだいぶ空いてしまいました。すいません。 これまでの4回は以下のリンクでご確認ください。 部下からパワハラ被害の相談を受けたら必ず読むべき職場の対応マニュアル①...

こんにちは。 エイダーズ山崎正徳です。 まだまだ語り足りなかった日大アメフト部問題の③です。 ①、②はこちらです。 日大アメフト部問題から学ぶ。今、上司から支配を受けているあなたに伝えたいこと。 日大アメフト部問題から学ぶ②怒りは強いものから弱いものに向かい、暴力は連鎖する。...

こんにちは。 エイダーズ山崎正徳です。 部下からパワハラ被害の相談を受けたら必ず読むべき職場の対応マニュアルの第4回です。 これまでの3回は以下のリンクでご確認ください。 部下からパワハラ被害の相談を受けたら必ず読むべき職場の対応マニュアル① 部下からパワハラ被害の相談を受けたら必ず読むべき職場の対応マニュアル②...

こんにちは。 エイダーズ山崎正徳です。 部下からパワハラ被害の相談を受けたら必ず読むべき職場の対応マニュアルの第3回です。 まだ読んでいない方はこちらから読んでください。 部下からパワハラ被害の相談を受けたら必ず読むべき職場の対応マニュアル① 部下からパワハラ被害の相談を受けたら必ず読むべき職場の対応マニュアル②

こんにちは。 エイダーズ山崎正徳です。 部下からパワハラ被害の相談を受けたら必ず読むべき職場の対応マニュアルの第2回目です。 前回の①の記事はこちらです。読んでいない方は①から読んでくださいね。 今回は、被害者の相談を受ける場合の基本中の基本について説明します。 被害者に安心してパワハラの相談をしてもらうために欠かせないこと。 それは...

こんにちは。 エイダーズ山崎正徳です。 伊調薫選手へのパワハラ問題で、ここのところ「パワハラとは何か?」がよく報道で取り上げられるようになりました。 援助職の現場は、(もちろん職場にもよりますが)はっきり言うとレスリングの世界に負けず劣らずの「パワハラの宝庫」です。 そもそも「パワハラとは何か?」を理解していないし、学ぶ機会もない。...

こんにちは。 エイダーズ山崎正徳です。 普段カウンセリングなどで転職したばかりの方と話をしていると、新たな職場で孤立していてなかなかなじめずに悩んでいる方にお会いすることがあります。 これは対人援助職の職場だけでなく、企業であったり、飲食店やアパレルのアルバイトだったり、様々です。 ただ、介護の職場は特にこの傾向が強い気がします。...

こんにちは。 エイダーズ山崎正徳です。 年度末。 職場によっては人事異動や配置転換により、引継ぎが多く発生する時期ですよね。 私の中では、「引継ぎ」=「人間関係のトラブルが起きる」というイメージがあるんですよ。 必ずしも起きるのではなく、職場で引継ぎが多く発生する時期って、どこかで人間関係のトラブルの火種がくすぶるのです。...

こんにちは。 エイダーズ山崎正徳です。 普段カウンセリングなどで、やたらと感情的な同僚のきつい暴言に傷つけられている人に多く出会います。 そういう人たちがよく口にする「あるある」のセリフはなんだかわかりますか? それは、「上司はいい人なんですよ」です! 「上司はいい人なんです」 「本当に大変だけど、上司は話を聴いてくれるんです」...

こんにちは。 エイダーズ山崎正徳です。 今日は私の高校の部活の話から。 私は高校の時、バドミントン部でした。 県の中でもそこそこの強豪だったんですよ。 そのバドミントン部では、代々続く意味不明なルールがあったんですよね。 それは「1年は部室を使わずに体育館で着替える」というものです。...

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