主任看護師Style(日総研出版/2021年5・6月号)に執筆記事が掲載されました。
活動報告など · 21日 5月 2021
こんにちは。 主任看護師Style(日総研出版/2021年5・6月号)に「生意気な態度で指導者を困惑させる新人・中途を現場の戦力に変えるための指導方法」というタイトルで記事を執筆いたしました。

沖縄県社会福祉事業団様で新任職員研修を行いました。
活動報告など · 21日 5月 2021
こんにちは。 エイダーズ山崎正徳です。 社会福祉法人沖縄県社会福祉事業団様において、「対人援助職に求められるバウンダリーの理解と対応」をテーマに新任職員研修を行いました。

「上から目線で職場を批判する中途採用の新人」を現場の戦力に変える指導方法
こんにちは。 エイダーズ山崎正徳です。 年度始めは、人事異動や新人の入社などにより、フレッシュな気持ちと、今後への期待や不安などが入り混じり、気持ちがザワザワと落ち着かない時期でもあると思います。 新人を採用した職場は、役職者や教育担当の方は、しばらくは教育に時間をとられる忙しい時期になるでしょう。...

【対人援助職の自助グループ】3期生の募集を開始しました!
活動報告など · 25日 3月 2021
こんにちは。 エイダーズ山崎正徳です。 おかげさまで、エイダーズは3月8日を持ちまして、開業5周年を迎えることができました。 この5年間は、人生の中でこれまでにない濃密な5年間で、良かったこともうまくいかなかったことも、毎日が勉強でした。 ご縁を頂いたお客様はもちろん、これまで支えて頂いた皆様に心より感謝申し上げます。...

臨床老年看護(2021年3-4月号)において、WEB動画連載(第4回)「相手の感情に振り回されない習慣作り」が公開されました。
活動報告など · 25日 3月 2021
こんにちは。 エイダーズ山崎正徳です。 臨床老年看護(日総研出版)2021年3・4月号において、WEB動画連載「人間関係に振り回されない!ストレスに強くなり長く看護師を続けるためのストレスマネジメント~withコロナ時代でも大丈夫!~」の第4回が公開されました。

利用者・患者からの暴言暴力への対応マニュアル⑦「クレーマーに巻き込まれやすい人の特徴と上手な距離の取り方とは」
こんにちは。 エイダーズ山崎正徳です。 利用者・患者からの暴言暴力マニュアルの第7回です。 今回は、高圧的な態度で要求を通そうとするクレーマーに対して、どうしてもうまく距離をとることができずに巻き込まれやすい人に「上手に心理的な距離をとる方法」として参考にして頂きたい話をします。...

臨床老年看護(2021年1-2月号)において、WEB動画連載(第3回)「ストレスマネジメントの基礎知識」が公開されました。
活動報告など · 09日 3月 2021
こんにちは。 エイダーズ山崎正徳です。 報告が遅くなってしまいましたが、臨床老年看護(日総研出版)2021年1・2月号において、WEB動画連載「人間関係に振り回されない!ストレスに強くなり長く看護師を続けるためのストレスマネジメント~withコロナ時代でも大丈夫!~」の第3回が公開されました。

利用者・患者からの暴言暴力への対応マニュアル⑥「暴力に対する職場の限界設定」
こんにちは。 エイダーズ山崎正徳です。 利用者・患者からの暴言暴力への対応マニュアルの第6回です。 今回は、暴言暴力への対応をしていこうとする職場が、まず初めに向き合ってほしいとても大切な話をします。 暴力被害を防ぐためには、そのための知識と対策だけでは足りません。...

千葉県の生活保護法担当地区担当員研修において、「ケースワーカーの燃え尽きを防ぐ!ストレスに強くなり健康に働き続けるためのストレスマネジメント 」をテーマに講演を行いました。
活動報告など · 25日 12月 2020
こんにちは。 エイダーズ山崎正徳です。 千葉県の生活保護法担当地区担当員研修において、「ケースワーカーの燃え尽きを防ぐ!ストレスに強くなり健康に働き続けるためのストレスマネジメント 」をテーマに講演を行いました。

保健・医療・福祉サービス研究会様において「パワハラ防止法に完全対応する管理職スキルアップ講座」を行いました。
活動報告など · 21日 12月 2020
こんにちは。 エイダーズ山崎正徳です。 かねてより告知しておりましたが、11月17日に保健・医療・福祉サービス研究会様主催の「パワハラ防止法に完全対応する管理職スキルアップ講座」に登壇いたしました。

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